
ANBI
Stichting de Tussenvoorziening is een Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI) en heeft geen winstoogmerk.
Publicaties
Meerjarenbeleidsplan 2018 2021
Meerjarenbeleidsplan 2014 2017
Bestuursverslag + jaarrekening 2019
Bestuursverslag 2018
Jaarrekening 2018
Jaarverslag 2017
Jaarrekening 2017
Jaarverslag 2016
Jaarrekening 2016
Jaarverslag 2015
Balans en resultatenrekening 2015
Jaarverslag 2014
Jaarverslag 2013
Jaarverslag 2012
Jaarverslag 2011
Fondsenoverzicht 2017
Fondsenoverzicht 2016
Fondsenoverzicht 2015
Fondsenoverzicht 2014
Fondsenoverzicht 2013
Fondsenoverzicht 2012
Canon (20-jarige jubileumuitgave)
Het leven na dakloosheid
Bob van der Hout
- Bob van der Houtfonds Jaarrekening 2019
- Bob van der Houtfonds Algemene informatie
- Bob van der Houtfonds Doelstelling en uitgangspunten
Belastingvoordeel
Stichting De Tussenvoorziening heeft als ANBI een aantal belasting voordelen voor haar donateurs/erflaters en als instelling.
Belastingvoordelen voor donateurs/erflaters
- Een donateur mag een gift, binnen de bestaande fiscale regelgeving, van de inkomsten- of vennootschapsbelasting aftrekken.
- Gedane nalatenschappen zijn vrijgesteld van erfbelasting.
Belastingvoordelen als instelling
- De stichting hoeft geen erfbelasting of schenkbelasting te betalen voor erfenissen en schenkingen die de instelling ontvangt en gebruikt in het kader van het algemeen belang.
- De stichting komt in aanmerking voor teruggaaf van energiebelasting
- Als een ANBI zelf schenkingen doet in het algemene belang, dan hoeft de ontvanger geen schenkingbelasting te betalen.
- Het RSIN dat door de belastingdienst is toegekend aan de Tussenvoorziening is: 8029 65143
Beloningsbeleid
Het beloningsbeleid binnen Stichting De Tussenvoorziening is als volgt geregeld:
- In de vergadering van 29 september 2016 heeft de Raad van Toezicht besloten om een reële vergoeding te geven aan de toezichthouders vanaf 1 januari 2017, namelijk: 5.000 Euro voor de voorzitter en 3.500 Euro voor de leden per jaar, inclusief BTW.
- De Raad van Toezicht stelt de beloning van de bestuurder vast op basis de adviezen voor de branche. Hierbij volgt de Raad van Toezicht de adviesregeling en directieschalen van de MO Groep (landelijke brancheorganisatie voor Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening).
- Werknemers ontvangen een beloning volgens de salarisregeling in de cao Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening.